”Jag gör någonting viktigt på riktigt”

Med rötterna nära naturen och fokus riktat mot dagens arbetsuppgifter lotsar Christopher Jangtorp de unga vuxna ut i arbetslivet. Telge Tillväxt är hans arbetsgivare och bolaget där social hållbarhet får möjligheten att gro och växa. Här ger vi dig en inblick i Christophers vardag och vad som gör Telge Tillväxt till en unik arbetsplats.

Telgekoncernen, där Telge Tillväxt är ett av dotterbolagen, har målsättningen att bidra till ett smartare, bättre och mer hållbart Södertälje.

Affärsidén för Telge Tillväxt är att minska arbetslösheten. Dels eftersom samhällsvinsten är enorm för varje individ som börjar försörja sig själv, dels eftersom en egen lön stärker självkänslan och möjliggör en fungerande vardag – vilket är grunden för social hållbarhet.

I samarbete med det lokala näringslivet ser Telge Tillväxt därför till att få så många som möjligt från arbetslöshet till anställning. Så här går det till: Unga vuxna mellan 18 och 29 år anställs som konsulter. Under anställningen, som är tidsbegränsad till sex månader med möjlighet till förlängning, får varje konsult arbetsträning genom att utföra uppdrag för de företag och organisationer Telge Tillväxt samarbetar med. 

Konsultjobb ger livsviktig träning

Christopher Jangtorp är en av sex arbetsledare. Arbetsdagen inleds klockan sju med att kontrollera om någon av konsulterna har sjukanmält sig. Några minuter efter sju följer upprop och uppdelning i arbetsgrupper. Därefter åker konsulter och arbetsledare ut till dagens arbete, fördelade på nio personer per buss. 

Totalt har Telge Tillväxt ett femtiotal konsulter igång och arbetsuppgifterna varierar beroende på säsong och uppdragsgivare. Det kan handla om röjning av buskar, målning av hus eller liknande sysslor som inte kräver en yrkesutbildning. Eftersom Telge Tillväxt ingår i Telgekoncernen som i sin tur ägs av Södertälje kommun är kommunen en av de vanligt förekommande uppdragsgivarna. 

För många konsulter innebär anställningen livsviktig träning: Att ställa väckarklockan, ta sig till jobbet, ingå i ett arbetslag som utför ett gemensamt uppdrag. Behövs stöttning finns arbetsledaren alltid där. En dag i veckan avsätts till jobbsökning. Även då finns arbetsledare på plats som hjälper till med skrivande av cv och personliga brev.

– Hit kommer människor med vitt skilda bakgrunder och sätt att se på livet. Vissa behöver mer hjälp, andra är bara här och vänder på en vecka, berättar Christopher Jangtorp.

Från lagerjobb till samhällsnytta 

Efter sju år på samma logistikföretag, där Christopher arbetsledde ett tjugotal medarbetare, började han se sig om efter någonting nytt. Han bytte jobb och då ringde en före detta kollega och bjöd in till en fika på Telge Tillväxt. I samband med besöket uppmanades Christopher att söka en ledig tjänst. Han läste jobbannonsen, sökte och fick jobbet.

– Jag förstod kärnan i det hela och tyckte att det kändes som ett väldigt intressant yrke, berättar Christopher Jangtorp.

Samåkning och spännande väntan

Christopher bor med familjen i Åkers styckebruk. Han och frun turas om med lämningar och hämtningar på förskolan och samåker ofta, eftersom de har samma resväg till jobbet. Boendes nära naturen har jakt och fiske blivit två av Christophers många intressen. Som medlem i jaktlaget och tillsynsman för några fiskesjöar talar han både om vikten av viltvård och spänningen i väntan på villebråd.

– På somrarna blir det också mycket trädgårdsodling. Jag brygger öl och mjöd också. Så jag har en del hobbies, menar Christopher.

”Det är det här jag vill göra”

Tiden inom logistikbranschen gjorde Christopher van vid de rutiner och arbetssätt som präglar ett större bolag. Som arbetsledare på Telge Tillväxt verkar han i ett betydligt mindre sammanhang, men enligt honom ger kombinationen av ”hemtrevligt” med storbolagets stadga ”det bästa av två världar”.

– Det var väl lite därför jag valde att komma till Telge och Telge Tillväxt. När jag jobbar här känns det som att jag gör någonting viktigt på riktigt.